こんにちは。人事担当の松岡です。
もう6月です（笑）一年の半分に差し掛かってきました。
これまでカラっとした暑さでしたが、沖縄・奄美地方が梅雨入りしたということで、だんだんと蒸し暑い季節に入ろうとしています。実は、真夏より今の時期が熱中症になりやすいと聞きます。身体が順応しきれないのでしょうね。そのため、ニュースでは、適切にエアコンを使用しましょうと呼びかけていますが、6月から国の補助金がストップするため、電気代が相当値上がりするというお知らせが流れています。私たちはいったいどうしたら良いのでしょうか（笑）
その対応処置がどうか分かりませんが、6月から定額減税が始まるということで政府がアピールしています。ただこの件については・・・、やっぱりやめておきましょう（笑）
さて、人事担当としては、今年もいよいよ採用活動が本格化する時期となりました。今年も、来年卒業の学生を対象に採用活動を行ってまいります。
先日、地域の新卒求人説明会（高卒対象）に参加してきたのですが、少子化の影響はもちろんですが、まず就職を希望する学生数の少なさが、採用活動の厳しさをより増しています。さらにその説明会では、せっかく採用した人材が早期に退職（転職）してしまう問題も指摘していました。その割合は3年で3割強とのことで、ますます労働力供給の不足に拍車をかけています。2040年には1100万人が不足するという説もあります。
今後、企業はその労働力不足をどう補っていくのか？機械化やＡＩの活用、ムダの削減、特定の人に特化しないための仕事の標準化、シニアの活用を考えていかねばならないと思われます。
こういった企業課題にも東毛給食センターとして取り組み、「選ばれる給食センター」を目指していきたいと思っていますので、働いてみたいと思う方はチャレンジをお待ちしています！
では、また次回！
