こんにちは。人事担当の松岡です。
明日から6月ということで、随分蒸し暑くなってきました。ご存知の方も多いと思いますが、私たちのこの地域は、全国でもトップレベルの最高気温を記録する地域のため、これからの季節は、なかなか過酷です(笑)
さて、人事担当としては、いよいよ採用活動が本格化する時期となりました。今年は、栄養士や調理師のほか、高校にも求人票を出す予定です。
先日、地域の新卒求人説明会（高卒対象）に参加してきたのですが、いつもより参加している企業が多く感じました。それだけ、どこの企業も人手を確保したいということだと思います。
その説明会によると、学生を顧客に見立て、どうやって自社に興味を持たせるかが重要で、それには、求人票や会社案内のパンフレットだけでなく、顧客に響くコンテンツを整備しなければならないとのこと。
「地域の食インフラ」「創業５９年の安定性」「食中毒発生ゼロの衛生管理」といった東毛給食センターのアピールポイントをどう学生の皆さんに訴えていくか、いろいろ思いを巡らせているところです。
学生の皆さんをはじめ、来年就職を控えるご家族がいるお父さんお母さんや進路指導の先生方、就職先の選択肢として、「東毛給食センター」へのチャレンジをお待ちしています！
